您在這裡

大缺工時代!如何打造「多元共融」職場助企業留住優秀人才-臺南場(線上參與,需事先報名)

 本活動目前未開放報名(尚未開始或已截止)。
親愛的企業主,面對當今職場人才短缺的挑戰,建構 Diversity(多元)、Equity(公平)、Inclusion(共融)的職場環境,已成為企業吸引與留住優秀人才的關鍵策略。根據Alpha Plus調查,我國僅有9%的企業對多元性別(LGBTI+)有具體的友善措施。本活動將引導您深入了解多元共融(DEI)及其對企業的重要性,並藉由台灣同志諮詢熱線協會與台灣彩虹平權大平台協會合作發展的「台灣同志職場友善指標」與企業案例,協助企業打造更具包容性的工作環境。
2025-01-16 09:00   至   12:00 加入 Google 行事曆

行政院性別友善職場推廣活動臺南場
大缺工時代!如何打造「多元共融」職場助企
業留住優秀人才。

課程日期:
2025年01月16日星期四上午09:00~12:00

實體活動地點:太子文旅會議BC廳(台南市東區大學路2號3樓)

線上活動連結:報名後提供Google Meet視訊連結

課程講師:
蔣琬斯(社團法人高雄市女性權益促進會副理事長)

🛡️企業競爭力的祕密-掌握「多元共融」(DEI)之道!

好處一:增加人才吸引力

現今有超過7成的求職者和員工將「多元性團隊」視為選擇企業的重要因素,具備優秀DEI表現的企業,能吸引更多潛力人才。

好處二:提高企業競爭力

擁有多元背景的團隊可以帶來更多元的視角,增強團隊在任務執行時的靈活性。而擁有與客戶相似背景的員工,更容易同理客戶需求,提高企業的成功機會。

好處三:改善員工滿意度

重視DEI的企業能消除偏見,提供員工安全且尊重的職場環境,亦能提升員工的滿意度,對企業感到滿意的員工通常更加敬業,也帶來更好的職場表現。

好處四:增加企業獲利

美國麥肯錫顧問公司2023年報告指出顯示,團隊多元化程度與獲利正相關。性別多元化排名前四分之一之企業,其財務表現比排名後四分之一的企業高出27%。

👥 適合所有企業主

本課程建議由企業負責人、董監事和各級主管優先參與,因為有效的職場環境需要上到下的共同支持與努力。您的參加不僅能夠提升自身的專業知識,也能為企業打造一個性別友善、勞資和諧的職場環境!

🌟提供行政院認證之上課時數證明

完成課程後,本會協助核發行政院性別平等處認證的上課時數證明,證明企業對性別友善職場的重視與投入!

洽詢窗口:
高雄市女性權益促進會王秘書長 
手機:0968-318589
LINE ID:kapwr
MAIL:kapwr1999@kapwr.org


指導單位:行政院性別平等處
承辦單位:社團法人高雄市女性權益促進會


 

電話: 0968318589
Email:
本系統已提升網路傳輸加密等級,IE8及以下版本將無法支援。為維護網路交易安全性,請升級或更換至右列其他瀏覽器。